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              公司简介

              山东海利丰“跨越”文化

              一、“跨越”文化定位

              ?“跨越”文化是山东海利丰不懈追求、追求卓越的根本特征,展示了管理者及员工的精气神KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,彰显了公司上下的胸襟KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、魄力和远大目标KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,是山东海利丰人丰富的精神家园、力量源泉和发展指南。

              1.“跨越”,是海利丰内在的生命底色KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。山东海利丰管理团队对企业跨越发展充满激情KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,敢于创新,强调管理规范和制度执行;员工对企业有强烈的归属感KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、责任感,敬业担当KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,积极进?KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页?;整个企业充满着砥砺奋进、攻坚克难、跨越转型、持续发展的浓厚氛围KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。

              2.“跨越”,是海利丰外在的主动选择。山东海利丰立足国内,放眼国际KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,与行业同仁携手努力,共同实现智慧跨越,通过对技术、工艺、管理体系和商业模式等方面的创新驱动,提高产品品质、提升生产效率和服务水平,持续在跨越中前进KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,在跨越中发展。

              3.“跨越”,是海利丰新时代的社会担当KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。山东海利丰紧跟新时代步伐,以提供安全、优质、清洁的绿色能源为职责,秉承跨越的传统精神,在开发利用清洁能源、创造经济价值的同时KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,坚持以人为本、不断开发人力资源,打造员工成长发展的平台,实现人生价值KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页;尊重人,关爱人KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,理解人KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,为员工创造幸福,为社会创造财富。为打造新型工业化、信息化KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、现代化的高新技术企业而奋斗。

              4.“跨越”KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,是海利丰新旧动能转换的必然选择KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页?KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页?缭椒⒄共皇堑ゴ苛康牡雍偷ゴ俊八俣刃汀痹龀?,而是速度效率并重、当前发展与长远发展兼顾,以及经济和社会、生态环境协调发展的质的飞跃KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,是加快质量变革、效率变革、动力变革的大势所趋,是海利丰迈向未来的神圣抉择。

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              二、“跨越”文化的基本内涵

              持续发展的自我跨越;不断拓展的地域跨越;产业升级的品质跨越;突出重点的创新跨越KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页;互联网+的智能跨越KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页;深度融合的共享跨越;追求卓越的精神跨越。

              三KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、“跨越”文化的核心

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              (一)企业核心价值观

              “德合竞进,笃新跨越”KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,是山东海利丰的核心价值观KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,是企业上下共同的价值追求,是企业发展凝心聚力的文化载体,是持续不断精心打造的文化品牌。

              【德合】语出《彖辞.坤》:坤厚载物,德合无疆KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页?!暗隆笔瞧返翶OK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,“合”是契合,互相配合、协调一致?!暗潞稀笔侵冈谒枷胪骋?、信念一致、价值观相同的基础上KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,为同一个心愿、同一目的而努力KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页?!暗潞稀庇兄就篮?、“三观”一致之意KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页OK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页!暗潞稀辈拍芡耐?KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、同心同向、同心同行?KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页!暗潞咸斓豄OK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,止于至善”是中华德善文化的价值追求KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。人无德不立,企无德不兴?!暗潞稀笔瞧笠档母?,是企业的价值导向。要以社会主义核心价值观为引领KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,崇德向善,明德向上。

              【竞进】语出《北史·崔延伯传》:“身先士卒,陷其前锋KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,于是骁锐竞进”。竞者,争也KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。进者,登也?!熬航笔且恢址芊⒂形木褡刺?,是一种在竞逐中始终保持一种向上攀登、向前发展的进击态势。竞进不止KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,敢为人先,追求卓越,是山东海利丰骨子里从不缺乏的品质,对内获得忠诚的团队与员工KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、积蓄坚强的优势与力量KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,对外赢得客户和合作方的信任,和以共成,合作共赢。同时,“竞进”也有竞相前进KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、共同发展之意KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,也就是以“德合”为基础的包容与开放,形成责任共同体KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、利益共同体、命运共同体和精神共同体KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。

              【笃新】“笃”在此处为“坚定”和“一心一意”之意,“笃新”就是坚定而专注地走创新之路KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。创新才能发展,创新才能跨越KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。创新是企业不断进步的动力,是企业保持活力的源泉。创新的目标是提质增效,创新成果要变成实实在在的产业活动KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,以创新推动产业结构优化升级,靠产业化创新来培育和打造新增长点,推进新兴业态发展壮大KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。

              【跨越】跨越才有未来KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页??缭绞浅9娴母铣形???缭椒⒄?,不仅是量的增长、速度的加快和规模的扩张,不仅是“更大”“更快”KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,而且要“更好”“更强”。在由制造到创造KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、由产能到质量、由产品到品牌的转型升级过程中KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,在实现产品经营到资本经营的转变过程中,用自强不息的价值追求和广博的智慧,不断跨越资源KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,跨越差异,跨越地域,跨越历史,跨越自我,在跨越中实现新突破、创造新卓越。

              (二)企业使命

              地源热泵领跑者,清洁能源主力军。

              【地源热泵领跑者】作为中国首批地源热泵企业,要加大研发投入KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,增强核心竞争力,以名列前茅的实力和领跑者的姿态把地源热泵产品做优做精。

              【清洁能源主力军】山东海利丰是中国首批地源热泵企业KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,也是集热能、生物质能、工业余热等清洁能源产品研制、设计施工、运营管理和节能服务为一体的高新技术企业,要以生态文明建设为契机,加大技术攻关力度KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,实施创新战略,在清洁能源的开发利用方面当好主力军KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,为建设美丽中国做出应有的贡献。

              (三)企业愿景

              汲取清洁能源?? 呵护天下冷暖

              (四)经营方针

              谋求经济KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、社会、生态综合效益KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页;

              维护客户、股东KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、员工正当权益;

              兼顾近期、长远、整体多层利益KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。

              (五)文化特制

              在长期的管理实践中,提炼形成了“实、诚、新KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、严、细、搏”六个文化特质,融入于“跨越”文化的内涵之中KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,展现在“跨越”文化的行为中,是山东海利丰的精神标识。

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              四KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、“跨越”文化的行为规则

              (一)职业道德

              1.遵纪守法、诚实守信;

              2.热爱公司、团结协作;

              3.豁达明理,遵守公德KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页;

              (二)行为规范

              1.劳动纪律

              2.安全管理规定

              3.财经纪律

              4.保密规定

              (三)礼仪规范

              ?五、“跨越”文化的感知标志

              (一) 听觉标志

              1.企业誓词

              我们是山东海利丰人,心怀共同的愿景,信奉共同的价值观,履行共同的使命,凝聚共同的理念KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。

              遵纪守法,务实诚信KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页;团结协作,学习创新;热爱公司KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,精细严谨;立说立行KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,不忘初心。

              我们有信心、有能力,为打造卓越清洁能源企业而努力奋斗!

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              2.企业口号和广告语

              (1)企业口号: 打造卓越清洁能源企业

              (2)广告语:汲取清洁能源?? 呵护天下冷暖

              3.海利丰之歌

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              (二)视觉标志

              1、企业标准字KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页;2、企业标准色KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页;3KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、企业标志

              海利丰logo的寓意

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              (1)LOGO图案主体是一个圆球,代表着我们所生活的地球;绿色是主调,代表海利丰是绿色环保型企业。

              (2)中间的白色图案,是海利丰汉语拼音首字母的组合变形;白色圆代表太阳与能量。整体看上去,既像是用双手托着的能量球,又像是一个展开双臂拥抱未来的巨人。

              (3)底部的水纹线条,代表着大?;虻仄较?KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,也暗示“山东海利丰”处在黄河入???。

              (4)整个LOGO图案表达的是:海利丰立足黄河入???,面向世界,以海一样的胸怀广揽英才,致力于地源热能的开发利用,为打造绿色星球奉献自己的智慧和力量KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。

              4.企业旗帜、活动旗??????????????????????????????????????????????????????

              5.企业徽标

              6.其他标志:

              礼品袋、手提袋KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页、信封、名片、包装、一次性纸杯等

              六、“跨越”文化模型

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              模型释义:

              模型内核是太阳图腾标识和“德合竞进、创新跨越”的核心价值观,代表“跨越”文化最核心部分。

              第一层红色内圈是管理理念层KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。代表企业愿景、企业使命和企业经营方针。

              第一层蓝色色内圈是10项管理理念,对企业的管理进行全方位的指导。

              第二层红色内圈是企业行为规则KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,是精神理念在员工行为上的具体体现与外化,是员工的职业标准与行为指南。

              第二层蓝色外圈是“七大跨越”,是整个“跨越”文化的基本内涵。顺时针箭头形成动态循环效果KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,代表“跨越”文化生生不息,持续发展KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页,并代表顺应潮流,与时俱进。

              最外层是“跨越”文化的六大特质,是对山东海利丰优秀文化与管理经验的总结和提炼KOK官方网站-KOK官方网站APP-官网首页。

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